Matteo Mazzini
22 Dicembre, 2021
Con la pubblicazione del DL 146/2021 sono entrate in vigore alcune importanti modifiche al D.Lgs. 81/08, puntando così ad una maggior tutela della salute e sicurezza negli ambienti di lavoro. In particolare viene modificato l’art. 14 c.1 del sopra citato Testo Unico per la Sicurezza, prevedendo ora la sospensione dell’attività lavorativa nel caso in cui vengono riscontrate violazioni alle disposizioni in materia di sicurezza indicate nell’allegato I del D.Lgs. 81/08, riportate di seguito:
1. Mancata elaborazione del documento di valutazione dei rischi
2. Mancata elaborazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione
3. Mancata formazione ed addestramento
4. Mancata costituzione del servizio di prevenzione e protezione e nomina del relativo responsabile
5. Mancata elaborazione POS – piano operativo di sicurezza
6. Mancata fornitura del dispositivo di protezione individuale contro le cadute dall’alto
7. Mancanza di protezioni verso il vuoto
8. Mancata applicazione delle armature di sostegno, fatte salve le prescrizioni desumibili dalla relazione tecnica di consistenza del terreno
9. Lavori in prossimità di linee elettriche in assenza di disposizioni organizzative e procedurali idonee a proteggere i lavoratori dai conseguenti rischi
10. Presenza di conduttori nudi in tensione in assenza di disposizioni organizzative e procedurali idonee a proteggere i lavoratori dai conseguenti rischi
11. Mancanza protezione contro i contatti diretti ed indiretti (impianto di terra, interruttore magnetotermico, interruttore differenziale)
12. Omessa vigilanza in ordine alla rimozione o modifica dei dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo – nuova introduzione precedentemente non prevista nell’allegato I
Il provvedimento impone quindi alle imprese, ancor più di prima, un’attività di verifica sempre più rigorosa degli adempimenti previsti in materia di salute e sicurezza. Questa circostanza è favorita dalla redazione di un Documento di Valutazione dei Rischi conforme a quando previsto dal D.Lgs. 81/08 che, ricordiamo, deve essere aggiornato ad ogni variazione significativa del contesto aziendale.
Il Servizio “Sicurezza & Medicina del lavoro FIASA è a disposizione per fornire tutti i chiarimenti necessari e per supportare le aziende per adempiere a quanto previsto, mettendo a disposizione il suo team di professionisti.