Whistleblowing: Servizio di adeguamento alla normativa

Il 17 Dicembre scatterà il cosiddetto Decreto Whistleblowing il cui obiettivo è stabilire norme minime comuni per garantire un elevato livello di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione, creando canali di comunicazione sicuri, sia all’interno di un’organizzazione, sia all’esterno.

Le aziende che hanno l’obbligo di istituire un canale interno di segnalazione sono quelle che:

– hanno impiegato, nell’ultimo anno, la media di almeno 50 lavoratori subordinati con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato;

– sono dotati di un modello di organizzazione e gestione 23, anche se nell’ultimo anno non hanno raggiunto la media di 50 lavoratori subordinati.

Fiasa ha strutturato un servizio dedicato “chiavi in mano” che prevede sia la consulenza tecnologica che quella relativa alla documentazione legale.

Siamo quindi a disposizione sia per le aziende che ancora non hanno finalizzato gli adempimenti prescritti sia per quelle che hanno strutturato una Policy incompleta dal punto di vista tecnologico o legale.